恒信集团2019年春季人才招聘会盛大举行

2月18日，“寻找千里马”——恒信集团2019年春季人才招聘会在东方大酒店盛大举行，恒信集团副总裁韩宝晶、总裁助理李强及各相关部门负责人参加。

不到八点，众多求职者就到达活动现场，在信息登记处排起了长队。前来应聘的，既有刚出校门的学生，也有资历深厚、经验丰富的工程师。应聘者学历以本科居多，其中也不乏硕士研究生等高学历者。恒信集团招聘的岗位有工程管理类、研发设计类、营销管理类、成本采购类、综合管理类等，现场共有200余名应聘者参加面试。

首先，恒信集团副总裁韩宝晶以幽默诙谐的方式向应聘者讲解了恒信集团的基本情况，包括集团发展现状、企业文化、办公环境、薪酬福利、人才战略等，既让应聘者对恒信集团有了一个更清晰地了解，也消除了应聘者的拘谨和紧张心情。

2018年在全体恒信人的共同努力下，恒信集团完成了148亿的销售目标，开工面积达到515万平方米，同比分别上升了41%和60%，双双创下新高，开发面积和销售额均位居潍坊开发企业第一名，物业管理面积达1200万平方米，同比增长80%，2018年为国家贡献税收9.28亿元。

2018年恒信新增就业岗位800余个，引进和培育中高层管理人员45人，为优秀人才建立高质量的发展平台。恒信自创业以来一直践行“四个不断”，不断增加员工的收入、不断提升员工能力、不断增加员工的工作热情和自豪感、不断改善办公环境。

2019年，恒信要新增1000多个就业岗位，欢迎走进恒信，我们共同实现梦想！

全体面试官上台郑重宣誓，他们保证：将牢记使命，忠于职责，遵守招聘纪律，履行面试官义务，以专业知识和敬业精神，以真诚、热情的态度，对每一位应聘者做出公平、公正、准确的评价，为集团战略发展，招聘适合人才，以自己卓越的努力，坚决圆满完成面试使命。

随后，正式进入面试环节，应聘者在工作人员引导下，有秩序地进入面试厅，按照工作分类进行专项面试。面试官由各中心总经理、工程总监等担任，主要考察应聘者的求职动机、专业能力、通用素质等。

在现场，小编随机采访了几位应聘者。他们表示，通过朋友推荐和企业宣传，了解到恒信集团目前是综合实力潍坊第一、山东第二的地产企业，非常渴望应聘成功，加入到恒信。应届毕业生小王说，自己学的是工程造价专业，对家乡最大的房地产品牌——恒信倾慕已久，非常希望这次应聘能够成功，在恒信大展拳脚，期待恒信的千亿战略有自己的一份贡献。资历深厚的李先生应聘建筑设计岗位，他表示，除了从事的行业对口，早就听朋友提起过恒信人的敬业和专业，对恒信人拼搏进取的精神很是欣赏，希望加入恒信，与恒信一起奋斗，共创辉煌。

面试持续到下午三点，恒信集团为等待面试的百余名应聘者提供了自助午餐。人力行政中心副总经理徐珊珊表示，恒信集团始终坚持“造福客户、成就员工、服务社会、贡献国家”的企业之魂，关注员工成长、呵护员工的一点一滴，要让应聘者从面试开始就感受到恒信的关爱。应聘者陈女士说：“没想到来应聘还有免费的午餐，感觉特别的温暖，还是很希望能够加入恒信。”

在力争千亿的奋战道路上，在对人才的选择上严格把关，在对人才的培养上不遗余力，企业为人才提供平台，人才助推企业发展，这正是招聘会的双赢，也是人才和企业的双赢。新时代呼唤英雄，奋进的恒信呼唤人才，相信一大批生力军的加入，定能使恒信焕发更大的生机。2019年，承载着260亿战略目标的恒信巨轮，启航！